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第二个难题是如何分别平衡政府部门、企业部门和居民部门内部的关系。政府部门内部，实质上主要是处理中央政府与地方政府之间事权与财权不一致的长期问题，短期而言，如前所述，中央政府应该适度加杠杆。其次，企业部门的平衡主要在国企与民企、大企业与中小企业之间，做好平衡其实很难，毕竟通过行政手段来解决平衡问题，容易挂一漏万。还是应该坚持竞争中性原则，或者营造公平竞争的环境。

“2N”离职赔偿根据李洪元的自述，他是2005年10月8日入职的，第一份合同签到了2006年9月30日。随后又续签了5次合同，每次续签的时间从一年到两年一个月不等，第六次合同到期的时间是2013年12月31日。那次到期后，李洪元和华为没有马上续签，他表示这在华为内部挺常见的，直到2014年1月17日，才和华为第七次签订了劳动合同，约定的合同结束时间是2018年1月31日。

截至2019年9月30日，牧原股份短期借款42.33亿元，较2018年年底减少4.82亿元；应付票据24.94亿元，较2018年年底增加17.46亿元；应付账款42.54亿元，较2018年年底增加15.41亿元；预收款项1.18亿元，较2018年年底增加7885.89万元；应付职工薪酬3.48亿元，较2018年年底增加1.12亿元；一年内到期的非流动负债16.57亿元，较2018年年底减少2.85亿元。

普惠金融事业部的落地，也有利于银行推进普惠金融的落地。中国社会科学院金融研究所银行研究室主任曾刚认为，普惠金融相对其他业务来说，盈利性差，通过设立事业部方式，能够集中人力、财力和物力，在体制机制上保证普惠金融更好地落地。2017年5月，原中国银监会等十一部委联合下发《关于印发大中型商业银行设立普惠金融事业部实施方案的通知》，明确大型商业银行2017年内要完成普惠金融事业部设立。随后，五大国有商业银行相继宣布在总行层面成立普惠金融事业部。2018年，各家银行普惠金融事业部进一步落地到二级分行。与此同时，多家股份制银行、城商行乃至农商行也设立了普惠金融部。

2018年末，国家卫健委发布的《中国流动人口发展报告（2018）》显示， 中国流动人口数量连续三年下降。从城市群流动人口的发展趋势来看，长期居留的流动人口上升，以珠三角、长三角、京津冀、长江中游和成渝城市群为代表的五大城市群仍将是未来流动人口的主要聚集地。

来源：国新网责任编辑：吴金明作者 何昱璞6月20日，科创板上市委将召开第7次审议会议，3家企业将迎来“大考”。西部超导作为本期“考生”，其申请受理到获准上会仅用了57天，成为目前进程耗时最短的企业。西部超导并不是资本市场新人。凭借强大的科研实力及股东背景，西部超导在新三板市场早已为人所熟知，公司做市商众多。如今转战科创板，投行人士认为，从多个维度考量，西部超导作为手握核心技术的“硬科技”企业，具有较强成长性和科技创新能力，符合科创板定位要求。